GM07

L’IMPATTO DELLA AI SUI SISTEMI DI WELFARE E SULL’ANTIDISCRIMINAZIONE

Abstract: 

Il rapporto fra tecnologia e diritto è qualcosa di molto moderno e rilevante, che è necessario conoscere per poterla governare

L’incontro si propone di consentire ai partecipanti un aggiornamento su un tema di particolare interesse ed attualità, fornendo un quadro di insieme dello stato dell’arte e delle iniziative legislative nazionali e sovranazionali in essere ed in fieri per consentire il corretto rapporto fra intelligenza artificiale e diritti umani e fondamentali.

Saranno sottolineati i punti critici e i possibili elementi di ulteriore sviluppo con l’obiettivo principale di fornire conoscenza strumenti per capire dove è necessario fermarsi e quali sono i consensi e le attività da fare di fronte a sistemi sempre più a gestione mista

Programma: 

La discriminazione algoritmica, inquadramento generale e prospettive di controllo;
Silvia Assennato, Avvocato in Roma

Gli strumenti antidiscriminatori di fronte alla AI ed al CHAT-GPT
Fulvia Casagrande, Avvocato e Diversity Manager per il Comune di Bologna

L’ultraspecializzazione del lavoro come elemento di resilienza rispetto alla IA
Massimiliano De Falco, Dottore di ricerca nell’università di Udine

Destinatari:

Consulenti del Lavoro, Operatori sociali, Disability ed HR Manager, gestori di strutture pubbliche o private, avvocati, associazioni di categoria, società scientifiche e professionali, ma anche singoli cittadini